Решение задач на тему: Должностное положение, масштаб управляемости руководителя. Личностные характеристики руководителя

Введение

руководитель управляющий конфликт

Руководство предприятием, организацией является очень серьезным и важным процессом, осуществляемым непосредственно со стороны руководителя. От знаний и умений руководителя в области организации труда, совместной деятельности его подчиненных в большей степени зависят экономические показатели самого предприятия.

Управление - это очень сложный процесс, требующий специальных знаний не только в области экономики, права, но, в первую очередь, знание психологических аспектов руководства, поскольку основная сила производства на предприятии возложена на людей.

Опыт показывает, что низкая управленческая культура серьезно сказывается на всей жизнедеятельности организации. Одним из важных условий успешного выполнения стоящих перед организацией задач является выбор оптимального стиля управления, а также наличие определенных личностных и деловых качеств руководителя, т.е. непосредственно личность руководителя в системе управления.

В настоящее время остаются весьма актуальными проблемы индивидуального стиля управления, выработки управленческого решения. Опыт показывает, что низкая управленческая культура серьезно сказывается на всей жизнедеятельности организации.

Цель данной контрольной работы - дать аналитический портрет руководителя АО "Власта". Для решения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Дать общую характеристику личности руководителя.

2. Рассмотреть основные подходы к определению качеств руководителя.

. Выделить стили управления руководителя.

Оглавление

- Введение

- Должностное положение, масштаб управляемости руководителя

- Личностные характеристики руководителя

- Характеристики индивидуальности руководителя

- Коммуникационные стили, используемые руководителем

- Взаимоотношения руководителя с окружением

- Стили разрешения межличностных конфликтов руководителем

- Стили управления, используемые руководителем

- Источники власти, используемые руководителем

- Лидерские качества, присущие руководителю

- Зависимость руководителя от подчиненных Заключение

- Список используемой литературы

- Приложения

Заключение

В первую очередь, руководитель - это человек своего дела, профессионал, имеющий опыт управленческой деятельности. Кроме того, руководитель - это человек, обладающий личностно-деловыми качествами, он должен быть активным, деятельным, чутким, проницательным, уметь сопереживать. Также для руководителя важным моментом в процессе управления является взаимодействие с людьми, что требует от него умение психологического воздействия на подчиненных и умение психологического самоанализа.

Качества руководителя непосредственно формируют стиль управления, который играет основную роль в организации совместной деятельности людей. Выбирая тот или иной стиль управления, руководитель должен знать на каком этапе развития отношений между ним и подчиненными эффективнее его применить. Наиболее оптимальный стиль управления позволит руководителю эффективно организовать работу на предприятии.

Список литературы

1. Бандурка А.М. Основы психологии управления: Учеб. для вузов. - Харьков: Изд-во Ун-та внутр. дел, 1999. - 528 с.

2. Власова Н.М. …И проснешься боссом: Справочник по психологии управления. - Новосибирск: Фирма "ЭКОР", 1994. - 234 с.

. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие для вузов. - М.: Гардарики, 1999. - 584 с.

. Мухин Ю.И. Наука управлять людьми. - М.: Фолиум, 1995. - 368 с.

. Перелыгина Е.Б. Психология имиджа: Учеб. пособие для вузов. - М.: Аспект Пресс, 2002. - 223 с.

. Психология управления: Курс лекций. - М.; Новосибирск: ИНФРА-М; Изд-во НГАЭиУ, 1997. - 150 с.

. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации.- М.: Аспект Пресс, 1999. - 279 с.

. Управление организацией / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 716 с.

. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров, Л.Е. Еремин. - М.: Банки и Биржи: ЮНИТИ, 1998. - 423 с.

. Урбанович А.А. Психология управления: Учебное пособие. - Мн.: Харвест, 2003. - 640 с.

. Чаплина А.Н. Культура организации: Учебное пособие. - Красноярск: Красноярский коммерческий институт, 1996. - 328 с.

. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - С-Пб.: Питер, 2002. - 178 с.